Senior Gebiedsontwikkelaar

Jij jaagt woningbouw aan samen met gemeenten en je staat aan de wieg van een nieuw team bij de provincie. Een baan waarin je volop pioniert dus!
191.000 woningen bouwen voor 2030. Dat doel hebben we met het Rijk, gemeenten, corporaties en marktpartijen vastgelegd in de Woondeal. Jij bent als (senior) gebiedsontwikkelaar namens de provincie Noord-Holland de aanjager om dat doel te bereiken. Jouw uitdaging? Samenwerken met gemeenten en marktpartijen en actief helpen om doorbraken in woningbouwprojecten te bereiken. En het eerste aanspreekpunt zijn voor gemeenten.

Jouw baan

Als Senior Gebiedsontwikkelaar ga je actief helpen om doorbraken te creëren in woningbouwprojecten of in grootschalige integrale gebiedsontwikkelingen; dat is jouw uitdaging. Je investeert in duurzame relaties met gemeenten en stakeholders en bent het eerste aanspreekpunt namens de provincie.
 
De ene keer creëer je met collega's een oplossing voor inhoudelijke vraagstukken, zoals netcongestie, stikstof of bereikbaarheid. De andere keer help je een gemeente met procesmatige knelpunten, zoals het maken van een ontwikkelstrategie, een efficiënt planproces of sluitende businesscase. Je beoordeelt per project welke expertise ingeschakeld moet worden. En welke (financiële) instrumenten die de provincie beschikbaar heeft ingezet kunnen worden om de doelen dichterbij te brengen.
 
Om de grote woningbouwopgave aan te gaan, vormen we een heel nieuw, multidisciplinair team. Een nieuw team betekent dat nog niet alles in beton is gegoten. Een baan waarin je volop pioniert dus!

Dit bieden wij
•    Een bruto jaarsalaris tussen € 68.760,73 en € 97.182.39 (schaal 12) of  € 74.457,98 en € 105.321,51 (schaal 13) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring. Dit is inclusief het Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
•    Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
•    Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
•    Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
•    Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
•    Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
•    Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. 
 
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.
 
Als Senior Gebiedsontwikkelaar bij de provincie maak je deel uit van een gloednieuw team met gebiedsontwikkelaars binnen de sector Wonen en Stedelijke Ontwikkeling. In dit team brengen we experts met verschillende disciplines samen. Onder meer op het gebied van gebiedsontwikkeling, woonbeleid, economie, mobiliteit, ruimtelijke ordening en data-analyse. Een nieuw team biedt volop kansen: om mee te denken over processen, je eigen rol mede vorm te geven én om door te groeien. Ook heb je veel vrijheid; je deelt je eigen dag in en hebt flexibele werktijden. En je kunt rekenen op collega’s die voor je klaarstaan, want dat is écht kenmerkend voor onze provincie.

Dit ben jij
•    Inzicht in het speelveld en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen: je kunt complexe besluitvormingsprocessen gemakkelijk doorgronden en weet binnen deze dynamiek te acteren.
•    Deskundige gesprekspartner: je weet draagvlak te creëren op strategisch, besluitvormend niveau en kunt verschillende belangen verenigen.
•    Scherp analytisch vermogen: je kijkt voorbij je eigen vakgebied en begrijpt hoe jouw werk past binnen bredere organisatorische en maatschappelijke contexten.
•    Projectmanagementvaardigheden en resultaatgericht: je stuurt op het behalen van doelen en resultaat.
 
Verder heb je:
•    Wo-niveau in de richting van (stedelijke) gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
•    Uitgebreide kennis van gebiedsontwikkeling. Bijvoorbeeld van het actuele woonbeleid, grondbeleid, wet- en regelgeving en planeconomie.
•    Ervaring met project- of programmamanagement.
•    Ervaring met het managen van woningbouwprojecten en complexe integrale gebiedsontwikkelingen.
•    Een breed netwerk met relevantie publieke en private partijen binnen (stedelijke) gebiedsontwikkeling op tactisch en strategisch niveau.

Word onze nieuwe collega?

Upload uiterlijk 17 juli 2024 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Coby Riensema, sectormanager Wonen en Stedelijke Ontwikkeling. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Corine Meijer, plv. sectormanager Wonen en Stedelijke Ontwikkeling, via 06 – 18 60 94 34. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten
•    Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
•    Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.